企业消防安全员及主管培训成绩公示

时间:2019-11-19 点击:192次

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设有人才成长部、职业规划部、培训认证部、就业指导中心、信用评估中心、人事档案部、人才信息审核中心、文化传播中心等多个专业职能部门,拥有就业指导专家、培训认证和心理咨询专家教授百余位。
我们的目标:通过人才评估和职业规划(包括心理、学历、技能和性格特征等)量身定做出人才成长方案;通过建立信用体系和实施人才成长方案,让普通的人成为专业的人才,让专业人才成为社会精英,最终成就个人的梦想。
人才服务流程:
第一阶段:人才入库。人才递交其基本信息,由人才评估中心进行初步评估,获得人才入库资格。
第二阶段:人事信用建立阶段。人才信息审核部对人才递交的全部信息进行审核,以确保人才递交的信息的真实性。
第三阶段:人才综合评估阶段。从人才的职业测评结果,培训考试结果和个人基本信息结果相互结合,综合得出人才评估报告和人才成长方案以及人才信用得分。
第四阶段:成长方案实施阶段。根据上一阶段人才成长方案和我们的基本建议并结合人才自身情况,由我们提供方案人才自主选择进行综合培养。

第五阶段:人才成长方案跟踪和修正阶段。人才成长方案实施后半年后可以再一次获得评估一次,并根据本次评估的结果进行部分修正,确保人才发展方向的科学性和正确性。